Registrazione timbratura in sede o smartworking, direttamente tramite lo smartphone.
Un click per richiedere ferie, permessi o altro. In caso di malattia è possibile inserire anche il protocollo del certificato medico. L’ufficio risorse umane dovrà solo approvare o meno.
Consultazione autonoma e sempre accessibile a tutti i documenti personali.
Notifiche di nuove comunicazioni, caricamento nuovi documenti e altro.
L’ufficio risorse umane potrà tenere sotto controllo la presa visione senza dover gestire le comunicazioni singole.